Theo Kế hoạch của UBND tỉnh Đồng Tháp về đào tạo nâng cao chất lượng lao động ngành nông nghiệp giai đoạn 2026-2030, địa phương sẽ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường, vùng nguyên liệu và chuỗi giá trị nông sản.
Giai đoạn 2026-2030, Đồng Tháp đặt mục tiêu đào tạo 15.910 lao động nông thôn thông qua các khóa học nghề dưới 3 tháng, đồng thời đào tạo, bồi dưỡng khoảng 2.250 nông dân số, nông dân chuyên nghiệp và cán bộ quản trị hợp tác xã hiện đại. Tổng cộng, địa phương dự kiến có 18.160 lượt lao động được đào tạo trong 5 năm tới, hướng đến nâng cao năng lực sản xuất, quản trị và ứng dụng công nghệ trong nông nghiệp.
Đáng chú ý, chương trình không chỉ dừng ở việc truyền đạt kỹ thuật sản xuất mà còn tích hợp kiến thức về chuyển đổi số, tổ chức sản xuất, truy xuất nguồn gốc, an toàn thực phẩm, kinh tế tuần hoàn, giảm phát thải khí nhà kính, tín chỉ carbon, phát triển thương hiệu nông sản và quản trị hợp tác xã hiện đại.
Khác với các giai đoạn trước, kế hoạch mới của Đồng Tháp hướng trọng tâm vào đào tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, hợp tác xã và vùng nguyên liệu, thay vì đào tạo dàn trải. Các lớp học sẽ được tổ chức theo hình thức "cầm tay chỉ việc", gắn trực tiếp với cơ sở sản xuất, doanh nghiệp và hợp tác xã. Nội dung đào tạo tập trung vào các ngành hàng chủ lực của địa phương như trồng trọt, chăn nuôi, thủy sản, chế biến nông sản, logistics nông nghiệp, du lịch nông thôn và sản phẩm OCOP.
Đặc biệt, người học sẽ được trang bị kỹ năng sử dụng máy móc hiện đại, công nghệ số, kỹ năng quản trị sản xuất, phát triển thương hiệu, kể câu chuyện sản phẩm, tham gia chuỗi giá trị và thích ứng với xu hướng phát triển nông nghiệp xanh, nông nghiệp hữu cơ.
Giai đoạn 2021-2025, Đồng Tháp đã đào tạo 11.272 lao động nông thôn
Một trong những mục tiêu đáng chú ý của kế hoạch là nâng cao chất lượng đầu ra thay vì chỉ chú trọng số lượng người tham gia học nghề. Theo đó, tỉnh đặt mục tiêu trên 85% học viên sau đào tạo áp dụng hiệu quả kiến thức vào sản xuất, duy trì hoặc mở rộng quy mô sản xuất, hoặc có việc làm ổn định. Đối với nhóm nông dân số và cán bộ quản trị hợp tác xã, Đồng Tháp kỳ vọng trên 70% học viên sẽ tham gia các mô hình liên kết sản xuất, chuỗi giá trị hoặc ứng dụng công nghệ số vào quản lý và tổ chức sản xuất sau khi hoàn thành khóa học.
Theo đánh giá của UBND tỉnh, trong giai đoạn 2021-2025, Đồng Tháp đã đào tạo 11.272 lao động nông thôn, đạt khoảng 68% kế hoạch; đồng thời đào tạo 132 giám đốc hợp tác xã nông nghiệp, đạt gần 64% kế hoạch. Trong đó, lao động được đào tạo chủ yếu thuộc lĩnh vực trồng trọt (72,8%), chăn nuôi (20,3%) và thủy sản (6,9%).
Sau đào tạo, khoảng 80-85% lao động có việc làm hoặc tiếp tục làm nghề cũ với thu nhập cao hơn. Tuy nhiên, tỉnh Đồng Tháp cũng nhìn nhận một số hạn chế như công tác khảo sát nhu cầu học nghề ở một số địa phương chưa sát thực tế; nội dung đào tạo còn thiên về kỹ thuật sản xuất truyền thống, chưa chú trọng nhiều đến công nghệ cao, chuyển đổi số, liên kết chuỗi và chế biến nông sản. Bên cạnh đó, nhiều lao động sau học nghề còn gặp khó khăn trong tiếp cận nguồn vốn để mở rộng sản xuất.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đang trở thành xu hướng tất yếu của ngành nông nghiệp, đầu tư cho nguồn nhân lực được xem là "chìa khóa" quyết định năng lực cạnh tranh của địa phương. Với định hướng đào tạo gắn nhu cầu thực tiễn và chuỗi giá trị sản xuất, Đồng Tháp kỳ vọng xây dựng đội ngũ nông dân không chỉ giỏi nghề mà còn thành thạo công nghệ, biết quản trị, biết liên kết thị trường để tạo ra giá trị gia tăng bền vững cho nông nghiệp trong những năm tới.
