Công đoàn Công Thương Việt Nam: Chăm lo người lao động, lan tỏa phong trào thi đua

Chăm lo thiết thực, tạo điểm tựa cho người lao động

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam nêu bật: Trong nửa đầu năm 2026, đối mặt với không ít thách thức của nền kinh tế, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã nỗ lực đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động. Đây là đợt cao điểm để các cấp Công đoàn trong ngành và doanh nghiệp triển khai chuỗi hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần. Các chương trình bao gồm thăm hỏi, tặng quà đoàn viên khó khăn, xây dựng "Mái ấm Công đoàn", tổ chức "Bữa cơm Công đoàn", và khám sức khỏe định kỳ đã đạt được kết quả cao.

Bên cạnh đó, một nội dung rất ý nghĩa tại hội nghị hôm nay là cùng nhau ghi nhận, biểu dương và tôn vinh các tập thể, cá nhân xuất sắc trong giai đoạn 5 năm thực hiện Nghị quyết 02, Kết luận 01, hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 cũng như biểu dương Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu. "Đây là những bông hoa đẹp, những nhân tố hạt nhân đóng góp quan trọng vào sự phát triển bền vững của ngành. Tôi hy vọng hoạt động tôn vinh này sẽ tiếp tục lan tỏa, tạo động lực thi đua mạnh mẽ trong toàn ngành thời gian tới", ông Lê An Hải nhấn mạnh.

Theo đó, trong 6 tháng đầu năm, bám sát chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, các cấp công đoàn trong ngành đã chủ động nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tiền lương, tiền thưởng cũng như tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời có giải pháp hỗ trợ phù hợp.

Ngay từ dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm bảo đảm mọi đoàn viên, người lao động đều được đón Tết vui tươi, đầm ấm. Các đoàn công tác trực tiếp đến nhiều doanh nghiệp tại cả hai miền Bắc - Nam thăm hỏi, động viên, trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn và người lao động làm việc xuyên Tết. Tổng giá trị quà tặng bằng tiền mặt và hiện vật gần 2 tỷ đồng.

Hoạt động chăm lo tiếp tục được đẩy mạnh trong Tháng Công nhân năm 2026 với nhiều chương trình mang ý nghĩa thiết thực. Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trực tiếp trao quà cho 81 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ xây dựng 7 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng kinh phí 350 triệu đồng; đồng thời tổ chức nhiều đoàn công tác đến thăm, động viên người lao động tại các doanh nghiệp trong toàn ngành.

Đáng chú ý, toàn ngành có 180 đơn vị tổ chức chương trình "Cảm ơn người lao động", mang lại lợi ích cho hơn 116 nghìn đoàn viên, người lao động. Gần 6.900 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ với tổng kinh phí gần 55 tỷ đồng, thể hiện rõ sự quan tâm sâu sắc của tổ chức công đoàn đối với đời sống người lao động.

Bên cạnh hỗ trợ trực tiếp, Công đoàn Công Thương Việt Nam còn mở rộng các chương trình phúc lợi thông qua ký kết hợp tác với nhiều doanh nghiệp nhằm mang đến các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi cho đoàn viên. Tại lễ phát động Tháng Công nhân, tổ chức công đoàn trao 1.000 voucher mua sắm trị giá 500 nghìn đồng mỗi voucher; phối hợp khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho 300 đoàn viên với tổng kinh phí gần 300 triệu đồng; tổ chức 23 gian hàng bán sản phẩm ưu đãi phục vụ người lao động.

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, các cấp công đoàn còn quan tâm nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và sức khỏe người lao động. Gần 50 nghìn lượt đoàn viên được khám, tư vấn sức khỏe; hơn 11 nghìn lượt người tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; 14 chương trình đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng số, tư vấn nghề nghiệp và kết nối việc làm được tổ chức, góp phần giúp người lao động thích ứng tốt hơn với yêu cầu chuyển đổi số.

Cùng với chăm lo đời sống đoàn viên, phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được triển khai sâu rộng, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Các phong trào như "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật", "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà"... được duy trì thường xuyên tại các đơn vị. Hàng nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng cho doanh nghiệp.

Hưởng ứng phong trào thi đua giai đoạn 2026 - 2031 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng phát động phong trào thi đua toàn ngành giai đoạn 2026 - 2030, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, người lao động.

Nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng. Riêng tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2026, 62 cá nhân tiêu biểu được tôn vinh, gồm 31 "Lao động giỏi" và 31 "An toàn vệ sinh viên tiêu biểu", lan tỏa tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và cống hiến trong toàn ngành.

Tiếp tục đổi mới hoạt động, hướng mạnh về cơ sở

Phát huy những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Công Thương Việt Nam xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động; đồng thời bám sát các nhiệm vụ chính trị của ngành để triển khai đồng bộ các chương trình công tác trong 6 tháng cuối năm.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được xác định là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, truyền thông công đoàn gắn với việc quán triệt, triển khai các nghị quyết của Đảng và của tổ chức Công đoàn. Trong đó, tập trung tuyên truyền Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tuyên truyền việc thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Cùng với đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ triển khai hiệu quả các chương trình, đề án của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong đó có Đề án "Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030" và kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

 Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được đặt ở vị trí trung tâm. Các cấp công đoàn sẽ nâng cao hiệu quả các chương trình phúc lợi đoàn viên, triển khai tốt các thỏa thuận hợp tác đã ký kết; thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; tăng cường tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; đồng thời chuẩn bị sớm kế hoạch chăm lo đoàn viên dịp Tết năm 2027.

Song song với đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của các công đoàn cơ sở hiện có; chú trọng bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Các phong trào thi đua yêu nước cũng sẽ tiếp tục được lan tỏa sâu rộng, trọng tâm là phong trào "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" giai đoạn 2026 - 2031; phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà"... Qua đó, khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh tại các đơn vị.

Tính đến cuối tháng 5/2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam đang quản lý 14 công đoàn tập đoàn, tổng công ty cùng 470 công đoàn cơ sở trực thuộc với gần 138 nghìn đoàn viên, đạt tỷ lệ gần 98% trên tổng số lao động. Dù còn nhiều khó khăn do biến động kinh tế, việc làm của người lao động trong toàn ngành cơ bản được duy trì ổn định, thu nhập ở nhiều đơn vị tiếp tục được đảm bảo.